50代の主婦です。 近所の日雇い派遣の仕事に応募いたしました。 その際に「世帯年収は500万以上ありますか？」と聞かれ、…

Question

50代の主婦です。
近所の日雇い派遣の仕事に応募いたしました。
その際に「世帯年収は500万以上ありますか？」と聞かれ、「主人が去年定年になり、シニアになってしまったのでないと思います」と答えました。
結局前年は500万以上ありましたので、雇ってもらえることになりましたが、今年は500万いかないです。
来年はクビになってしまうのでしょうか？

Answer 1

日雇い派遣は原則禁止されていて、下記の例外条件を満たしている場合のみ日雇い派遣ができます。

①年収500万円以上
②世帯年収500万円以上の主たる生計者以外
③雇用保険適用外の学生（昼間学生）
④満60歳以上

質問者さんは①②を満たしているので日雇い派遣が可能です。今年の世帯年収が500万いかないと来年は日雇い派遣はできないと思います。なので、パートやフルタイム派遣などになるかと思います。

Answer 2

どういうこと？
普通逆です。
世帯年収が500万ないって言ったから雇ってもらえたんだと思います。
高収入があるのに日雇い派遣に応募してくる人なんてまず雇いません。
低所得者が優先されます。

Answer 3

・派遣会社が世帯年収の基準を設けている理由は分かりませんが、一般的に派遣会社は雇用契約時の条件を重視します。
・前年の世帯年収が500万円以上あったことで雇用要件を満たしていたため、今年の世帯年収が基準を下回っても、すぐにクビになるとは限りません。
・ただし、来年の契約更新時に世帯年収が基準を下回っていれば、更新が難しくなる可能性があります。
・状況次第ですが、早めに派遣会社と相談し、世帯年収の変化について説明しておくことをお勧めします。前向きに対応してくれる可能性もあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

派遣会社が世帯年収を確認するのは、特定の条件を満たす必要がある場合がありますが、一度雇用された後は、年収が変動しても直ちに解雇されるわけではありません。ただし、契約更新時に再度年収の確認が行われる可能性があります。その際に条件を満たしていないと判断されると、更新が難しくなるリスクがあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。