養護教諭の臨時的任用職員（講師）を経験したことがある方にお聞きしたいです。 臨時的任用職員は4月新年度からではなく…

Question

養護教諭の臨時的任用職員（講師）を経験したことがある方にお聞きしたいです。

臨時的任用職員は4月新年度からではなく、産休や育休の所に配属されるため、5月や6月からという場合もありますよね？？学校で働いたことがなく、何をどうすれば良いか分からない状態で、配属されても働けるものなのでしょうか？？

私は、今年の養護教諭教員採用試験の1次で落ちてしまい、講師登録をしようと考えているところです。

Answer 1

5月の、それも修学旅行からいきなり産休の講師を経験しました。
結論からいうと、大丈夫です。
教頭、保健指導主事、他校の養教の先生……学校側があなた一人に任せっきりってことはしません。
わからないこと、不安なことを黙って抱え込まないで、恥ずかしがらず、遠慮なく伝えることです。
各担任の先生、学年主任、皆さんがチームとして関わってくださいますよ。
私は、看護師のほうが性に合っていると感じたので、採用試験を受けることなく臨床に戻りました。いい経験をさせてもらえましたし、迷わず看護師として働けているのも、この経験をさせていただけたおかげです。
質問者さんも、覚悟が決まるか現場で経験をされるといいのではないでしょうか。

Answer 2

近年は、産休補充について、先読み加配 といって産休が事前にわかっている場合、年度当初の４月から、補充者を配置する自治体が多くあります。
よって、５、６月から補充者が任用される例は少なくなりました。本務者（産休取得者）と同時勤務の期間があるので、その間に学べるのでスムーズに職務を行えます。