労働基準法関連で質問です。

Question

労働基準法関連で質問です。仕事柄、全員が色んなところで1人で出ていくこと、急なスケジュール変更、時間変更などもあることから前日に次の日の仕事のスケジュールをラインワークスで送らなければいけません。
2年ほど指示通りしてきましたが、休みの日や旅行中でも絶対にしなければいけないことがきついです。
休日を楽しんでいても、その瞬間は仕事のことを考えなければなりません。

業務命令ですが、拒否することはできるのでしょうか？

Answer 1

例えば、土日休みであれば、金曜日に月曜の予定を送っておけば良いのかと思います。
以下の点を考慮してみてください：

1. 上司や同僚との合意：金曜日に月曜日の予定を送ることについて、上司や同僚と話し合い、合意を得ることが重要です。
2. 緊急対応の準備：万が一、週末に急な変更が必要になった場合に備えて、対応方法を決めておくと安心です。
3. スケジュールの精度：金曜日に送るスケジュールができるだけ正確であることを確認し、必要な情報をすべて含めるようにしましょう。
当日であっても、予定の変更は起こります。必要性に応じてその都度修正すれば十分ではないでしょうか。

これにより、週末の時間をより充実して過ごすことができるかもしれません。

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