38歳契約社員女子です 今の会社に入社して１年８ヶ月になります 私は仕事が遅く簡単な雑用しかできません 仕事を覚えるのも…

Question

38歳契約社員女子です
今の会社に入社して１年８ヶ月になります
私は仕事が遅く簡単な雑用しかできません
仕事を覚えるのも苦手です
とりあえず毎回、先輩社員に「私なんかどんくさいのでこの仕事できないです」
「仕事覚えられなくてすいませーん」
「私なんかが下手に手を出してトラブルになっても悪いので何もしませんでした」
と謝ってます

先月、先輩社員がコロナ感染で1週間休みました
先輩が休んでる間は他の人たちが先輩の仕事をやって、私は日々のルーティンや雑用メインでやってました
1週間後、先輩が復帰した時に
「私なんか何もお役に立てずにすいません」
「私なんか仕事が出来ないし覚えられないので」
といつもの謝罪をしたら先輩が
「ホントそうだね。１年８ヶ月経つのに雑用しか出来ないし。入社半年の新人に能力もスピードも追い抜かされてるし。いちいち謝るくらいなら仕事覚える努力や処理速度を上げる努力したら」
と暴言を吐かれました

個人の能力には限界があります
せっかく人が謝罪してやってるのに
先輩の言葉はパワハラになりますよね？
毎日、先輩が怖くて泣いています

Answer 1

泣くだけで済むといいですねー。契約社員ごとき、来期契約切ればそのまま使えて若い子にチェンジ！できてしまうんですよね。
そしてあなたはお払い箱。
あなたのムーブは正社員で入った人が居直るときにやるやつ。自分の立場をわきまえてください。

Answer 2

パワハラは、あなたがどう感じるかというより、定義に基づいて客観的に判断します。
参考：https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf

Answer 3

◎あなたがそう感じるならなります。
◎限界があるのは誰でも同じですから仕方がありませんが、「私なんかが下手に手を出してトラブルになっても悪いので何もしませんでした」ではなく、「今までより少しでもできるようになろう」と思ってあなたなりに努力することも必要です。