解決済み
店長次第です。 ハーレム作るとか言う意味合いではなく、 「重いものの品出し要員が欲しいから男性のバイトが欲しい」とか「遅い時間のレジ担当が足りないから20歳以上のバイトがほしい」とか、応募要項には書けない必須条件がその店長によって違うのです。 (アルバイト募集に性別・年齢を明記するのは法に違反しているのです) 故に、そのお店でもし「高校生の男子アルバイトがほしい」と思っていても、 募集要項にはそれは書かれてませんので 「主婦」や「フリーターの女性」が応募しても、その時点で不採用だったりするのです。 ドラッグストアは人手不足ですので、採用されやすい印象かも知れませんが、割と落ちます。 「接客重視」バイトなのできちんと真面目な人のほうが採用されやすいとは思います。 前の店長なんて、ほぼ常時募集を゙出していましたが、 「なんかピンと来なかった」 「悪くないけどほしいってほどじゃ無かった」という理由でバシバシ落としてましたし... 運です。
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