アルバイトの有給についてです。 自分のバ先での有給が使える条件は ｢自分が申請をした日で希望通りにならなかった日&元々入…

Question

アルバイトの有給についてです。
自分のバ先での有給が使える条件は
｢自分が申請をした日で希望通りにならなかった日&元々入ってたところで出れなくなったところ｣です。体調不良で勤務できなくなったので代行を募集したところ見つからなかったのですが、有給を使おうと思い、それを社員に伝えたら、代行が見つからなかったから有給は使えないと言われました。
これって法律上ありなんでしょうか。また、違反してる場合はどれに当たるのでしょうか。詳しい方教えて頂きたいです。

Answer 1

なしです。
有給は労働者の権利です。雇用者（会社側）の都合でなし！ってことにはできません。体調不良などで欠員が出た時に探すのは雇用者側の義務です。それを理由に有給を認めないのはおかしいです。