40代、50代の転職活動中の方に質問です。 職種や立場など置かれている状況によって変わるのは前提ですが、転職活動するに…

Question

40代、50代の転職活動中の方に質問です。
職種や立場など置かれている状況によって変わるのは前提ですが、転職活動するにあたって、40代、50代特有のコツなどありましたでしょうか。会社の売上が厳しく、このままだと倒産まっしぐらです。
一時期はどうにか持ちこたえようと頑張りましたが、これ以上は難しいといった感じです。
社員は40～50代が多く、転職をすすめる流れになると思いますが、何かアドバイスなどありましたらご教授お願いいたします。
私はその会社の役員です。

自分なりに色々調べましたが、何か共通するコツなどを実際に条件の近い転職活動をしている方にお伺いできればと思っております。
よろしくお願いいたします。

40代の転職は難しい？転職を実現させるためのポイントを解説
https://www.r-agent.com/guide/article11786/
40代からの転職はやめた方がいい？厳しい理由と成功させるポイント
https://www.hays.co.jp/advice/40dai
40代転職で"みじめ"を恐れるな!成功への道筋とおすすめ業界
https://ojisanjp.com/dont-fear-misery-in-midlife-career-change-roadmap-to-success-and-recommended-industries/
40代の転職が厳しい5つの理由｜必要なスキルと成功のコツを詳しく紹介
https://next-sfa.jp/journal/change-jobs/job-search-40s/
50代の転職はみじめと言われている理由は？
https://asiro.co.jp/media-career/65079/

Answer 1

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
他の人と比較せず身の丈でやることです。妥協点の覚悟がないと話は前に進みません。
40代50代は企業側に余程のメリットがないと採用したいと思いません。
したがって何も売りがなければ最大で20代レベルまで待遇が落ちます。

以下は興味がなかったらスルーしてください。NG事例は役に立つと思います。
@書類審査、一次面接、二次面接で通らない理由は？ 約8分
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=4ycz5n2pEmh0bfVL
@面接あるある(見送り理由ほか15分)
https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5

Answer 2

コツは雇ってくれる仕事に就くしかない。具体的には。介護・福祉、サービス業（警備業界、販売員、運送関係）あたりになります。事務職希望とかよくありますが雇ってくれないです。また給与は安くても我慢する。
希望退職を募るつもりであれば転職支援サービスを付けてあげる事ですね。ほとんど役に立たないですが、失業保険の求職実績に使えるので便利。