有給消化はしないでと言われた場合、問題は無いのでしょうか？ 障がい者福祉施設の就労支援A型のかたが サビ管と社長…

Question

有給消化はしないでと言われた場合、問題は無いのでしょうか？

障がい者福祉施設の就労支援A型のかたが
サビ管と社長に言われたみたいです。10日以上ある人は5日の消化義務はあることは理解しています。
しかし、利用者さん側が望んでいるのにダメというのはおかしくないですか？
まだ
20日以上残っているし、
そもそも本来2019年から条件を満たしているのに有給を貰えていなかった人たちです。
交渉から2ヶ月かかってやっと貰えることになりました。

一度労基署が入っているのですが、
もう一度行ったほうが良いですか？

Answer 1

「有給消化はしないで」というのは要望であって拒否ではないので、何も問題ありません。
不服なら、有給休暇を請求してその通りに休めばいいだけです。

Answer 2

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 3

利用者が消化しないだけで残念ながら現状施設に違法性はなく労基署がアドレスはしても介入する事は出来ません。

Answer 4

退職時を絡めると会社の時季変更権の行使が難しいので、その場合に限り有給の買取が認められています。つまり買取が行われるなら問題ありません。会社に確認してみてください。労基署はその後です。