中途採用の最終面接の結果通知に関する質問です。

Question

中途採用の最終面接の結果通知に関する質問です。先週初めにある企業様の二次面接を受け、その中で「今回の面接の結果は一週間前後を目途にお伝えいたします」と伝えられ、現状一週間を超えて企業側からの連絡は無い状態です。

この状況はどのように考えればよろしいでしょうか？
単純に連絡を忘れている場合や、次点採用候補になっているから待たされている、採用条件を提示をするのに社内協議などが終わっていないので連絡ができないなど、様々な理由は考えられますがどう思いますか？

これまでこの企業様の選考フローにおいては、遅くても2営業日程度で連絡が来ており、それと比べてしまうと遅いなと感じております。今回応募した企業様は、テレワークが主体の企業様ですので、協議が必要と考えた際の多少の遅さという点もあるかと思いますが、それを割り引いても遅いなと感じております。また100人に満たない企業様ですので、大手ほどの稟議フローがあるとも考えられません。
もちろん他に選考を進めている企業様もありますので、この企業様だけではありませんが、様々な諸条件を考えると現状第一志望の企業様ですので、余計気になっているというのはあります。

これまでも、あくまで私の経験則ではありますが、どの選考フローであっても不採用だった場合、ほとんどの企業様が2~3営業日程度で連絡をくださっていました。

今回の面接は企業側からの案内上、正式には二次面接ですが、面接の中で「次回連絡がある際は、内定通知書を添付してメール致します。」とのセリフがあったことから、最終面接と判断しました。

Answer 1

質問を拝見しましたが、中小零細企業の場合、「結果通知をする」と言っておきながら、「サイレントお祈り」にしてくる企業もありますのでね。

ただ、結果通知期間を経過した時点で、「問い合わせ」を全然してください！

そうすれば何らかの返答をもらえますから。

それに、問い合わせをしてから「連絡が遅くなり申し訳ございません。採用です。」というケースもありますしね。

また、最終面接結果のみ役員会議や稟議に回したりする企業もありますので、遅くなるケースもありますし。

もちろん10日以上経過しているので不採用の恐れも高いですが、何食わぬ顔で問い合わせをしてみてください！

就職活動は積極的にね！がんばって！

Answer 2

「一週間前後を目途に」

この言は、「採用の場合にのみ必ず一週間前後で伝えます」と言っているわけでないですから、選考が難航している可能性含め、希望が持てる可能性もそうでない可能性も両方いろいろ考えられます。

“経験則”が必ずものを言うというのも質問者さん自身の基準でしかなく、木に成る第一志望先とはいえ、とにかく待つしかない状況です。

※こういう相談の際、「落ちているから連絡が来ないのか？」という相談形式にする人がすごく多く、回答者はそのつど「そういう弱気と自信のなさが元凶なのでは」と申し上げています。

質問者さんにはそういう弱気さはないわけで、弱気でないならプロセスや“フラグ”に“経験則”に気を揉んでも始まらないです。最終的には結果がすべて…