ベンチャー企業の面接で体育会系っぽい採用者の方に「本当に言葉使いとか気にしなくていいし素の貴方たちを見せて欲しい」と言われました。

Question

「マジ」とか「ヤバい」とかは使わなかったのですが普段より砕けた言葉遣いを使ってしまいました。
また「もし入社してからギャップが生じたらどうするか、忖度しなくていいから正直に答えて」と言われ「多少のギャップなら問題ないし、順応できるように努力するがあまりに想像と違った場合は転職する」と答えたら「正直でいいね！ただもし本当にそうなった場合は上司に相談してください」と言われました

まだ結果は出てないんですけど、あぁダメだったんだなって気がしてます。

面接、疲れます。
正直に答えろと言われてるが実はそうでなかったり、そうだったり…
一次面接の面接官にはウケが良かったのに二次面接ではウケが悪くて落とされて…

Answer 1

うちもベンチャー企業ですが、面接でぶちゃけ話をして「落ちたかな」と思ったんですが受かってました。
最初は不思議で仕方なかったんですが、そういう社風の会社なんだと思う事にしました。
面接って着飾って良く見せたりお互い腹を探り合うのがいい場合もあれば、忖度無しにさらけ出してお互い分かりあいましょうという場合もあります。
後者はベンチャー企業に多いみたいですね。
そういう場合は変に隠したりよく見せようとしないのが一番です。