リストラって整理解雇とかは聞きますが、適正不良とかの退職勧奨もはいりますか？

Question

リストラって整理解雇とかは聞きますが、適正不良とかの退職勧奨もはいりますか？

Answer 1

リストラは、整理解雇や退職勧奨を含む広い意味で使われることがあります。適正不良による退職勧奨もリストラの一環として行われることがあります。ただし、リストラの手法や対象は企業によって異なりますので、具体的な内容は各企業の方針によります。リスクとしては、不当な退職勧奨が法的な問題を引き起こす可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

リストラには、整理解雇のほかに希望退職や勧奨退職なども含まれます。

・整理解雇は、会社都合で一方的に雇用契約を解除することです。
・希望退職は、会社から退職を募り、希望者に退職金などのインセンティブを支給して退職を促すものです。
・勧奨退職は、会社が特定の従業員に退職を勧め、退職金などを支払って退職を促すものです。勧奨の理由としては、適正不良や能力不足などが考えられます。

つまり、リストラには整理解雇のほか、会社が退職を促す様々な施策が含まれており、適正不良などを理由とした勧奨退職もリストラの一種と言えます。

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