新しい職場について。 病院の看護補助者です。 契約の始業時間は8時40分〜に対して 毎日8時15分に来て欲しいと言われ…

Question

新しい職場について。

病院の看護補助者です。
契約の始業時間は8時40分〜に対して
毎日8時15分に来て欲しいと言われました。申し送りがあるから、と言っていましたが、始業時間から外れておりもやもやしています。
これをこのままやんわりと上司に訴えても良いでしょうか。
非常識でしょうか。

Answer 1

私は看護師ですが、同じようなことを言われたことがあります。
「嫌です」ときっぱり断りました。
「申し送りが〜」とか「情報収集が〜」とか言われましたが、「嫌です」で貫きました。
結果として私は8時30分始業ですが、3年間8時29分に出勤しています。

先輩に文句言われたりもしましたが、全部看護部長にパワハラとして訴えを出してるうちに誰にも文句は言われなくなりました。

作業時間前に労働を強要することは違法です。
断るのは当然の権利なので非常識ではありません。