家族が鉄道関係の職種でその家族はフリーパスのようなものを支給さて、無料で電車に乗車できる制度があります。 この場合…

Question

家族が鉄道関係の職種でその家族はフリーパスのようなものを支給さて、無料で電車に乗車できる制度があります。

この場合、自分のパート先に交通費の請求をしたら不正受給になりますよね？正直に勤務先にこのような状況ですと伝えれば良いですか？

Answer 1

国鉄時代からの、元JR乗務員区所管理者でしたが、国鉄時代も含めて、JRでは家族に支給される無料パスは存在していません。
支給されていたのは、国鉄職員に対しての職務乗車証で、勤続年数に対して鉄道管理局単位や、支社単位、国鉄全線というものがあり、例え国鉄全線パスでなくても、年度毎に2回の国鉄全線に乗車できる精勤パス（乗車証）が交付されました。
しかし、これには家族が対象になっておらず、100km以上の乗車券や特急料金などの半額になる家族割引証というものが、年間2冊（20枚）支給され、JR化後は最高3冊（30枚）支給されるだけです。
そして、こういった職務乗車証や家族割引証（現在は購入券といいます）は、JRとなっても引き継がれています。
また、大手私鉄などでは、家族に対してフリーパスではなく、自社全線と、管轄路線に乗車できる家族乗車券というものが各月に10枚づつ支給される会社もあります。
しかし、これを使用してパートに通勤するとなれば、法的には問題ありませんが、私的な用事などで使用する場合もあり、枚数によっては交通費の発生する日やしない日が出てくるため、パート先の上司に相談した方がいいと思いますよ。

Answer 2

元JR社員です。
フリーパスと言う物は、少なくともJR社員には存在しません。
国鉄時代だったならば、過去、家族が使える「全国国鉄フリーパス」が存在しました。
しかしそれは、
年間に10日間のフリーパスを1回だけ行使する 年間に5日間のフリーパスを2回行使する
、、~の２者選択だけであり、
継続的に利用する事は出来ませんでした。

しかし家族割引でしたら、現存のJRでも存在します。
それは、5割引の「割引書」を、年間に40枚貰って、家族で使う事です。
仮にそうだとしても、JR家族の割引書は、あくまで「勤務」ではなく、「福利厚生」の一貫であるので、仮にパートの通勤時、家族が使用しても、一切影響はありません。

Answer 3

なりません。株主優待とか福祉乗車とかは一般的には対象外と見做します。
但し障害者割引は別です。