解決済み
今度イベントのバイトをするのですが7時～22時で17250円がギャラとして支払われます。これを時給になおすと1150円で…
今度イベントのバイトをするのですが7時～22時で17250円がギャラとして支払われます。これを時給になおすと1150円ですが、8時間以上の労働は割増にはならないのでしょうか。それとも日給に含まれているのでしょうか。休憩時間について明記されていないので、有り得ないとは思いますが、もしかしたら休憩が7時間分あったりするのでしょうか。
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回答（2件）
- ベストアンサー
ギャラってことは「報酬」ってことですよね？ 報酬を得る仕事の場合 労基法は関係ないですよ 割り増しとか休憩時間ってのは労基法のカテゴリです
8時間以上の労働だとオーバーした部分については割り増し賃金でなければならないと思います。 また、仮に日給であったとしても時給換算して最低賃金を下回るのは最賃法違反です
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