就職活動、転職活動された方に質問です。 現在転職活動中です。 A社とB社の2社の面接を、7月25日に受け、B社より本…

Question

就職活動、転職活動された方に質問です。
現在転職活動中です。
A社とB社の2社の面接を、7月25日に受け、B社より本日内定をいただきました。が、A社の方が思い入れが強く、B社の出社日までまだ日があるのでもしもB社出社日までにA社から内定の連絡があった場合、B社を辞退しようか…と考えています。

が、このように言い方を変えればズルい？ことをするといい事ないのかな…と悩んでいます。
新卒採用ならばこのようなことに企業側も慣れているかもしれませんが、中途入社でもこのようなことって結構みなさんされますか？
また、辞退し後から内定をいただいた企業に勤めて良かったまたは後悔したなどの体験もお聞かせいただけると助かります。

Answer 1

中途採用でも誰でも起こり得る事例で珍しいことではありません。
思い入れが強過ぎるとはずれるとがっかり度が高くなります。期待していない方が上手くいくこともありますし、人生いろいろです。
仕事内容より辞める時は人間関係のトラブルの方が多いので、実際に働いてみないと分かりません。

Answer 2

複数から選び辞退されるのは新卒より多いはずです。
まったくズルくないです。選ぶ権利は主様にもあります。

ただ、内定を受けて出社日までに決めればいいというのは疑問が残ります。
なるべく内定承諾で決める感じでいきましょう。