育休明け、時短にするか、フルタイムにするか。ご意見をください。 看護師をしています。シフト制です。 フルタイムでも保…

Question

育休明け、時短にするか、フルタイムにするか。ご意見をください。
看護師をしています。シフト制です。
フルタイムでも保育園の送迎は間に合いますが、かなりカツカツになります。しかし、そこで時短勤務を選ぶと毎日フリー業務(オムツ交換や入浴介助)で体力を使う仕事になり、かなりしんどいです。
フルタイムであれば時々部屋持ちをするので体力的には楽ですが、保育園の送迎や夕食の準備等全て私がするので、帰ってからがしんどそうです。

みなさんならどちらを選びますか？

フルタイムなら8:30-17:30
時短なら8:30-16:30で考えています。

Answer 1

時短を選びます。
先の回答者さんは難しいと言ってますがうちはむしろ逆で、一度フルタイムにしたら時短になるのが難しいので…。

うちは夫が単身赴任中なので9時半から15時勤務です。
フリー業務はつらいですが、やはり部屋持ちですと責任重大であとはよろしく！と途中で記録しないで退勤，というわけにはいかないので部屋持ちは難しいと思います。

Answer 2

私ならフルタイムですね。(来年私も復職です)
一度やって見てダメならその時に考えます。

時短からフルタイムに変更って難しいけど、逆はできます。

病院のことは分かりませんが、うちの会社は時短にすると給与がめちゃくちゃ減るんですよね。1時間給が単純に減るわけじゃなくガッツリ減ります。そのほかボーナスとか福利厚生全てにも影響します。

時短でもフルタイムでも大変さに大差はないと思うので。

あとは仕事内容ですね。
フリーの方が休みやすく、休んだ時の罪悪感は小さそうと思いました。