回答終了
先日発達障害(ADHDおよびASD)の診断を受けました。今のパートが厳密なタイムスケジュールに沿って複数のことを行う仕事で、前々から向いていないなと感じていたのですが、診断を機に本気で退職を考えています。発達障害を理由に退職を申し出ても問題ないでしょうか?今はまだ補助の人がついて下さっているので何とかなっているのですが、来月あたりから完全ワンオペになる予定なので、ミスをしたら大変なことになってしまいます。主治医からも、失敗から学習して同じ失敗をしないようにすることがあなたには難しいと言われてしまいました。何か大きなミスをして多大なご迷惑をおかけする前にいっそ辞めたいと伝えたら変に思われたりするでしょうか?
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