転職初心者で、エージェント経由ではなく企業からのダイレクトスカウトということもあり相談することが難しくアドバイスをくださ…

Question

転職初心者で、エージェント経由ではなく企業からのダイレクトスカウトということもあり相談することが難しくアドバイスをください。私は15年間働いた会社を退職しようと考えてます。小さい子供と妻の3人暮らしで、今年40歳になります。ずっと15年間管理部門にいることもあり、自分だけしかわからない独占業務が沢山あります。また、仕事をやるのに資格が必要な部分もあり、ある意味、独占業務といえる部分もあります(すぐに講習会にいけばとれますが)。
相談内容は、上司に退職したいと持ちかけるときの退職理由です。避けて通れないのは、おそらく引き留めに合うのは間違いないため、なぜ退職するのか？という理解してもらえる理由です。
どのような理由だと納得してもらえるかアドバイスをください。すでに次の転職先も決まったため、未練もなく、引き留めを受けても辞める決意です。
ちなみに現在、残業も全くなく、ワークライフバランスは取れています。私が普段から優秀な社員ならよいですが、あまりできない社員なので、キャリアを伸ばしたいとか言っても疑われるというかあまり響かない感じがします。
本当の退職理由はクラッシャー上司で人間関係が悪いのとずっとプロパーだったから他の会社にいって新しい環境で働いてみたい、また年収UP(転職先では上がります)、また40歳を前に転職するなら最後のチャンスだと思ったからです。

Answer 1

そのまま言うも良し、無難な嘘を吐くのも良し、です。退職が確定ならやりやすい方で。