転職して工場で働いています。

Question

転職して工場で働いています。配属されてから高圧的な態度や言動で1回教えただけで２回目聞いたら［さっきいいましたよね？］と怒り,ミスをするとグチグチ小姑みたいに ［何でこんなこと出来ないの？ 何でいい加減なの？ ］吐き捨てるように［あなた覚え悪いね？］と煽ってきます。最初から性格が尖ってる 丸くない 尖ってるオバサンです。
私は我慢してきましたが, 怒りを越してストレスが健康面に出てしまい 不眠症になりました、派遣先にハラスメントが原因で欠勤しますと言ったら冷たい態度とられました、冷たかったです。
私はクビになるかもしれない。
不安です。

Answer 1

貴方は派遣社員ですか？派遣先の社員さんに配置変えをお願いしてみては？
または派遣元の担当者に別な工場や別な仕事に変われるように頼んでみてはどうでしょう？いきなりクビにはなりませんよ。そのオバハンと波長が合わなかっただけですよ。自分もよく派遣元の担当者に派遣先の愚痴を聞いてもらってましたね。でも仕事は一生懸命やっていたので辞めてから2年ぐらいちょこちょこ「またやりませんか」とお誘いの連絡は来てましたけど。

Answer 2

まず、あなたが経験している状況はパワーハラスメントと言えます。健康を害するほどのストレスは、仕事に対するモチベーションやパフォーマンスを下げるだけでなく、人間関係にも影響を及ぼします。まずは、具体的な事例を記録し、上司や人事部に報告することをお勧めします。また、労働基準監督署や労働相談窓口などにも相談すると良いでしょう。あなたの健康と安全が最優先です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

職場でのハラスメントは決して許されるものではありません。上司や同僚から高圧的な態度や言動、人格を傷つける発言を受けるのは、メンタルヘルスに深刻な影響を与えかねません。

不眠症になるほどストレスを感じていることから、現在の職場環境は健康被害のリスクが高いと言えます。欠勤を理由にクビになることを心配されていますが、ハラスメントが原因であれば、会社側に責任があります。

まずは上司や人事部門に具体的な事例を挙げて状況を説明し、適切な対応を求めることをお勧めします。改善されない場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

ハラスメントから身を守り、健康を最優先することが重要です。状況次第では転職を検討するのも賢明かもしれません。一人で抱え込まず、信頼できる人に相談し、精神的な支えを得ることも大切です。頑張りすぎず、自分自身の心身の健康を何より優先してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。