中小の商社ってなんで変な人多いんですか？ あと土木資材、菅工機材を扱う商社 伊藤忠商事とか三菱商事、阪和興業、稲…

Question

中小の商社ってなんで変な人多いんですか？
あと土木資材、菅工機材を扱う商社

伊藤忠商事とか三菱商事、阪和興業、稲畑産業とか同じ商社ですがなんでこんなに働いている人に違いざあるんですか？

Answer 1

会社特に商社は儲けられる人を雇います。
大手の総合商社はいいろいろな業種の取引をしたり投資をしたりするので、幅広い仕事に「広く浅く」に対応できる人当たりの良い人地頭の良い人が儲けられる人材になります。次々と仕事や取引先が変わっても相手を不快にさせない人です。
一方、専門性の高い商社は、やる仕事や取引先が固定されているので、特定の分野に強く「人件費を抑えた」人材の方が儲けらる人材なのです。
大手の会社の様に人当たりの良いかどうかより、特定の仕事とをマイベースで効率よくやれる「職人的」人材が好都合なのです。
ですから、同じ商社と言っても超大手の総合商社と専門商社では、人材に大きな違いがあるのだと私は思います。

Answer 2

高卒でも入れる会社が多いですし、現場作業してる人が現場はしんどいので伝手で転職する事も度々あります。
その大手はそれなりの大学出てないと入れない所ですし、そら違いますよ。

Answer 3

商社の規模や業種により、働く人々の特性や働き方が異なるのは自然なことです。大手商社は一般的に厳しい選考を経て採用されるため、社員の質が高いとされます。また、大手商社は多様な業界に関わるため、幅広い知識やスキルが求められます。

一方、中小商社や特定の業界に特化した商社では、その業界の特性やニーズに合わせた人材が求められます。例えば、土木資材や管工機材を扱う商社では、その分野の専門知識を持つ人材が必要となります。そのため、一見「変な人」に見えるかもしれませんが、それぞれの商社で求められるスキルや経験を持つ人材が集まっていると考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。