至急です。

Question

至急です。明日バイトの面接があるのですが、応募したお店から来たメールに履歴書をダウンロード出来るファイルが添付されていました。自分は履歴書を持っているのですが、そのファイルの履歴書とは少し違います。
これってそのファイルをダウンロードした方がいいですか？
今日お店からメールが来たので、どちらで書けばいいのか分からなくて質問させていただきました。
出来れば回答をお願いします。

Answer 1

その状況について詳しく分析し、アドバイスをさせていただきます。

1. 企業指定の履歴書の重要性：
企業が特定の履歴書フォーマットを提供している場合、それを使用することが強く推奨されます。理由は以下の通りです：

a) 統一性：企業は応募者を公平に評価するため、同じフォーマットを使用することを好みます。
b) 必要情報の網羅：企業が必要とする特定の情報を確実に含めることができます。
c) 企業文化への適合：フォーマットの指定は、企業の組織文化や規律の重視を示している可能性があります。
d) 指示遵守能力の証明：指定されたフォーマットを使用することで、指示に従う能力を示すことができます。

2. 自作の履歴書との違い：
自分で用意した履歴書と企業指定のものに違いがある場合、以下の点に注意が必要です：

a) レイアウト：項目の配置や順序が異なる可能性があります。
b) 記入項目：企業特有の質問や情報欄が含まれている可能性があります。
c) スペース配分：各項目に割り当てられているスペースが異なる可能性があります。

3. 対応方法：
この状況下での最適な対応は以下の通りです：

a) 企業指定の履歴書を使用する：
- ダウンロードして印刷し、手書きで記入するか、電子的に入力して印刷します。
- これにより、企業の要求に正確に応えることができます。

b) 情報の転記：
- 自作の履歴書から必要な情報を新しいフォーマットに転記します。
- 一貫性を保ち、情報に齟齬がないよう注意します。

c) 追加情報の準備：
- 新しいフォーマットに含まれていない重要な情報がある場合、面接時に口頭で補足できるよう準備します。

4. コミュニケーションの重要性：
不明点がある場合は、企業に直接確認することをお勧めします：

a) メールや電話で問い合わせる：
- 「指定の履歴書を使用すべきか」確認します。
- 迅速な対応は、あなたの積極性と細やかさを示します。

b) 丁寧な言葉遣いで問い合わせる：
- 例：「ご指定の履歴書フォーマットを使用させていただくべきでしょうか。ご指示いただければ幸いです。」

5. 時間管理：
面接が明日に迫っている状況では、迅速な行動が必要です：

a) 即座に新しいフォーマットでの履歴書作成に取り掛かる。
b) 深夜や早朝の印刷に備え、プリンターのインクや紙を確認する。
c) 万が一の場合に備え、自作の履歴書も持参する準備をする。

6. 長期的視点：
この経験を今後のキャリアに活かすことができます：

a) 様々な履歴書フォーマットに慣れることで、適応力が向上します。
b) 企業の要求に迅速に対応する能力は、職場でも高く評価されます。
c) 細かい指示にも注意を払う習慣は、仕事の質の向上につながります。

結論：
企業指定の履歴書フォーマットを使用することを強くお勧めします。これは、あなたの適応力と指示遵守能力を示す良い機会となります。ただし、時間が限られているため、迅速かつ正確に記入することが重要です。また、自作の履歴書も念のため持参し、面接官から求められた場合に提示できるよう準備しておくとよいでしょう。

このアプローチを取ることで、企業の要求に応えつつ、自己アピールの機会を最大限に活用することができます。面接での成功を心よりお祈りしています。​​​​​​​​​​​​​​​​

Answer 2

指定のフォームで提出するのが無難ではあるが、市販の履歴書でもいけるとは思う。
添付してある履歴書に特徴的な項目がある場合は、それを市販履歴書の自由欄に書けばよいはず。

Answer 3

履歴書がデータで送られてきたという事は書式を揃えたいって事だと思うのでそれを使用した方が無難ですよ