派遣更新が切れる前に新しい派遣先に行く

Question

派遣更新が切れる前に新しい派遣先に行く今月から新しい派遣先で働いているのですが顔合わせ前や顔合わせ時に聞いてた話と違く、私一人で全て業務をしなくてはならず、私がミスした場合誰もサポートできない状態かつ下手したら損害賠償が発生する可能性があるという責任のある業務で続けられそうにないので今の派遣先を辞めようと思っています。

初回1ヶ月更新だと思っていたのですが、契約書をよくよく見たら初回3ヶ月更新でしたが、3ヶ月もとてもいれないと思うので1ヶ月更新にして1ヶ月で辞めさせてほしいとこれから派遣会社に伝える予定です。
（ちゃんと事前に確認しなかった私が悪いのですが）

1ヶ月更新にしていただけた場合、新しい派遣先を探すことになるのですが、もしすぐ来て欲しいという派遣先だったらすぐ行きたいのですが、今の派遣先を欠勤扱いにしてもらって次の派遣先に行くのはマズイでしょうか？

別の派遣会社で保険証がダブってしまうのはマズイと思うのですが、同じ派遣会社内だったらどうなのかお聞きしたいです。

派遣先にも迷惑かけて申し訳ないですし、自分勝手なのも分かってるのですが、事前に聞いてた話とかなり違うので、知ってたら行かなかったのに....という気持ちが大きいです。

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

派遣会社が同じで派遣先を変更するのであれば、前派遣先は欠勤ではなく契約途中退職扱いで別の派遣先に行くという事になると思います。

2年ほど行っていた前の派遣先で上司の人事異動があり、それに伴って細かい業務内容(大まかには契約内容範囲)や作業方法(ワンオペだったのにペア作業に)が変わった事によって居心地が悪くなり、派遣先の異動を担当にお願いしました。

お願いした翌日に案件紹介、更にその翌日に有給休暇を使って見学しその場で内定をいただきました。
前の派遣先の契約が1ヶ月とちょっと残っていましたが、担当が上手く調整してくれて次の派遣先が内定した週で退職→翌週から新しい派遣先へとスムーズに異動しました。

前の派遣先を契約途中での退職でしたが、ちょうど週末で締め切り日だった事もあり、担当が期間満了という事で辞めさせて貰えるように前派遣先と話してくれたみたいで、新しい派遣先にもそう伝えられていました。

Answer 2

同じ派遣会社だったら、「今の派遣先を欠勤扱いにしてもらって次の派遣先に行く」なんて紹介はしないと思いますよ。
するなら、今の派遣先は違約ということで退職、それから新しいところでしょう。
あとは契約書と、どの程度違うかですね。