一般的にリストラが始まる時期かどうか教えていただけないでしょうか？ 私の勤める会社は、第3セクターで資産80億になりま…

Question

一般的にリストラが始まる時期かどうか教えていただけないでしょうか？
私の勤める会社は、第3セクターで資産80億になります。今年6億の赤字で、今年4月5月だけで1億2000万赤字になっています。
経営改善の努力はしているようですが、産業構造自体に問題を抱えており、自分の会社以外の事業所でもかなりの内多数で赤字になっています。
慢性的な人手不足で、簡単に人を切ることもできない状況ですが、銀行からの融資を受け付けるときに、交換条件として提案されそうな気がしてなりません。
うちの会社は、お金を稼がない部門でも正社員対応で雇い上げているのですが、そういった状況から、リストラに踏み切った場合に、私がその対象になる可能性が高く、実施の判断について知りたいと思っています。追加で必要なことがあれば情報提供はできる範囲でおこないますので、どうか教えてもらえないでしょうか？

Answer 1

三セクなら地公体の資金も入っているのでしょう。市議会とか県議会とか、そちらの動向に目を凝らすのが得策かと思います。
どこかの議員が「赤字垂れ流しでけしからん！」と騒ぎ出せばリストラが始まるかもしれませんね

Answer 2

一般的には、私企業であれば、リストラによる経営改革をする環境にあると思います。しかし、「第3セクター」となると、何とも言えないと思います。

・公務員がやるべき仕事を第３セクターが行なうのですが、住民が必要としている仕事なので、原則は、赤字になっても税金で補填して、倒産やリストラはありません。

・しかし、バブル時代に作った第3セクターは、住民サービスよりも天下り目的と非難されて、２０１０年前後から、現在も解散やリストラが続いているようです。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65374940T21C22A0EA1000/
（日経記事の無料部分）

第３セクターは、私企業とは違い、リストラされにくい一方で、「みなし公務員」として、突然にあっさり分限免職されることもあるので、親団体（県、市）の財政状況、住民に必要とされているのか、雇用契約内容などにより、大きく異なると思います。

釈迦に説法ですが、「第３セクター」と言っても、中身はピンキリです。世の中が必要とするのであれば、原則、赤字は関係ないと思います。黒字であれば、私企業で良いと考えます。