只今転職活動中の28 歳女です。 先日面接を行った企業から採用見送りの連絡がきました。 理由としてエージェントか…

Question

只今転職活動中の28 歳女です。
先日面接を行った企業から採用見送りの連絡がきました。

理由としてエージェントから共有を受けているのが「前向きで上昇意識があるのはいいがプライドが高いことが見受けられる」とのこと。

どこがプライドが高くみられた等の共有はなく
もんもんとしてます。
しいて言えば、前職の実績部分を伝えたときなのかなと思いますが、別に自慢げに言った訳でもなく事実とアピールポイントとして伝えたつもりです…

企業側のフィードバックとして「プライドが高い」と返される意図としてはなんなんでしょうか？

ざっくりとした質問で申し訳ないですが納得できるようなアンサーをいただけると次からの面接も頑張れますのでよろしくお願いします(泣)

【その他】
その他の企業ではマイナスなコメントはなく2次面接に進んでいる状況であり、今回なぜこのような評価なのか腑に落ちないので質問させていただきました。

Answer 1

お疲れさまでした。
アピールも大事ですから、実績部分をアピールしたことは悪くないです。
ただどのような面接だったのか私は分かりませんが、
プライドが高いと感じる何かが有ったのかもしれません。

納得がいかないお気持ちもとてもわかりますし、
フィードバック自体私はあんまり要らない派なのですが、
肯定的に考えると反省点に繋がりますから、
ここは謙虚に受け止めて次に進む糧にしてもいいかもしれません。

他のところからはそういった印象を持たれていないのであれば、
落としてきた企業の事はすっぱり忘れましょう！

Answer 2

「プライドが高い」と評価された理由としては、以下のようなことが考えられます。

・前職の実績を伝えた際の態度や言い方が、自慢げに聞こえた可能性があります。事実を伝えるつもりでも、言葉遣いや口調によっては、相手に「プライド高く」と映る場合があります。

・自身の経験や能力を前面に押し出しすぎた印象を与えてしまった可能性があります。企業側は、謙虚さや協調性も重視しているため、自己主張が強すぎると「プライド高い」と受け取られる場合があります。

・質問対応や雰囲気から、自信過剰に映ったり、企業の文化や価値観を軽視しているように感じられた可能性もあります。

ただし、これらは推測の域を出ません。企業側の具体的な理由が分からないため、今後の面接では以下のようなポイントに気をつけると良いでしょう。

・自身の実績は控えめに、かつ簡潔に伝える
・謙虚な態度を心がける
・企業の文化や価値観を尊重する姿勢を示す
・質問への回答は丁寧かつ適切な口調で行う

このようにすれば、「プライド高い」と受け取られるリスクを最小限に抑えられると思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

「プライドが高い」というフィードバックは、自己評価が高すぎる、自分の意見を強く主張する、他人の意見を受け入れにくい、などの意味合いを含むことが多いです。面接では、自己PRや実績を伝える際の言葉遣いや態度、他人の意見に対する反応などが評価されます。具体的な状況が分からないため、一概には言えませんが、あなたが思っている以上に自己主張が強く感じられた可能性もあります。次回の面接では、自己PRをする際には謙虚さを忘れず、他人の意見を尊重する態度を見せることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。