公設第二秘書の給料って最大でも月396,000円のようですね（残業代なし）。 首都圏等の勤務であれば地域手当も掛かって…

Question

公設第二秘書の給料って最大でも月396,000円のようですね（残業代なし）。
首都圏等の勤務であれば地域手当も掛かってくるとはいえ、どうしてこんなに安いんでしょう？30代半ばくらいの地方公務員でもそこそこ忙しい月であれば400,000円くらい超えると思うんですが。

Answer 1

hoi********さん

その給料相当の仕事とされているから、です。

もともと、国会議員の議員会館にいる秘書というのは、

議員の政策立案をサポートする、例えば議員立法を提案するならそのための資料集めや条文作成などをやる政策秘書

議員のスケジュール管理や会合への代理出席、地元案件の対応などをやる第1秘書

電話番やお茶出し、せいぜい帳簿付けくらいをやる第2秘書

くらいがいると想定されていて、第2秘書というのはそのような仕事をやる、昔でいう（企業の）一般職のOLさんくらいを想定して給与が決められているからです。

実際にはそのくらいのフォーメーションではとても足りないので、第2秘書にももっと重要な仕事をやらせて、その給料ではとても見合わないので、どこかから捻出した議員のポケットマネーで補填したり、支持してくれる企業の社員と兼務にして、その企業に負担させたりしたケースがあって問題になっています。

Answer 2

公務員の給与は、その職種や職務内容、経験年数などにより決まります。公設第二秘書の給与が他の地方公務員と比べて低い理由は、その職種が一般的に初級職であるためです。初級職は経験やスキルが少ない新入職員が多く、そのため給与が低めに設定されています。また、公務員の給与は税金で賄われるため、公平性を保つ観点からも抑制される傾向にあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

公務員の給与は、国家公務員と地方公務員で体系が異なりますが、一般的に以下の要因から民間企業に比べて低めに設定されています。

・公務員は国民全体に奉仕する立場であり、過度な処遇は国民の理解を得られない
・年功序列型の人事制度のため、若年層の給与が抑えられる傾向にある
・賞与が民間に比べて低額である
・定年まで長期勤続することを前提としているため、生涯賃金では民間とそれほど変わらない

ただし、公務員には以下のようなメリットもあります。

・転勤はあるが雇用が安定している
・退職金や年金の手厚い支給がある
・有給休暇が比較的取りやすい

このように、公務員の給与は民間に比べて低めに設定されていますが、雇用の安定性や退職後の年金などを総合的に勘案すれば、決して低すぎるわけではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。