メンタルクリニックでの診断書について教えてください。

Question

メンタルクリニックでの診断書について教えてください。転職して一ヶ月程ですが、仕事と家庭の両立が難しく、仕事内容的にも自分が想像してたよりもかなりハードなので体調崩してしまい、メンタルクリニックを受診しました。

先生に話を聞いていただいた際に寄り添った言葉がに号泣してしまいました。
診断結果は鬱状態との事でした。
診断書には「本日から一ヶ月の休職を要する」と書いてあるのですが、転職して一ヶ月で休職なんて出来ないと思ってます。

退職に向けて話を進めようとは思ってますが、今の職種はサービス業な為、今週のシフトは出てます。
この場合「今出てるシフトは出ますが、それ以降は勤務が難しいので退職させてください」と言うのがいいのでしょうか？

自分自身もまさか鬱状態との診断が出ると思わなかったので困惑している状況です。

薬も処方されましたが、飲むのが怖いので今も飲んでません。

退職しても新たな就活をしないといけないと思うとそれもまた辛いですが、今の職場で勤めるのも辛いです…

どの決断が一番いいのか自分では分からないので教えていただけませんか？

Answer 1

会社に休職制度があり、
入社年数に制限が無ければ、
入社1ヶ月でも休職はできます。

休職してる間は傷病手当金を受給出来るので、理想なのは休職して傷病手当金を受給するのが良いです。

休職制度が無い場合は退職するしか無いですが、保険組合に継続して1年以上加入しているなら、退職後も傷病手当金を受給できるのでしばらく療養するのも良いです。

Answer 2

それは職場の方が決めることになりますから先ずは相談されたら良いと思います。良心的な職場なら休暇を受け入れてくれます。