転職活動で中々内定がもらえないのですが、どうしてでしょうか？ 企業側からは熱意や成長・挑戦意欲が伝わると言われますが、…

Question

転職活動で中々内定がもらえないのですが、どうしてでしょうか？

企業側からは熱意や成長・挑戦意欲が伝わると言われますが、採用されません。
23卒で今年2月に退職、現在未経験転職を希望しています。

補足

回答で多くあった点の2つ補足をします。

1つ目は、未経験者募集やポテンシャル採用を行なっている企業に絞っています。
実際にそのような人材の採用実績もあります。
現状企業側の人物像と全く違う訳ではないと思っております。

2つ目は、長期雇用よりキャリアアップを求める人の企業に応募しています。
つまり、企業側の求めている人物は、あくまで終身雇用より後に転職するかもしれないが成長意欲が強い人を求めています。

実際に昨今このような企業は多く、20代の転職者側も今後のキャリアプランの１つとして上記の企業を選ぶ傾向があります。

Answer 1

失礼な言い方かも知れず恐縮なのですが、熱意しか伝わらないということではないでしょうか。

Answer 2

企業側からは熱意や成長・挑戦意欲が伝わると言われますが、
と言うことですが

企業側がそうゆう人を求めてないと言うこともあるとおもいます。

というよりお金をもらう以上みなさんそれは最低ラインの事なので。

それ以外で何かあれば良いのかと思いますね。
例えばこの人と仕事をしてみたいとか、凄く印象にのこった、
人として興味がある
など

Answer 3

現状で新人枠ですと、24卒25卒に負けており、最終選考でとは落されていると考えます
理由として、すぐ辞めてしまうのではないか？という懸念があるためです

また、既卒・転職枠ですとスキルがないので、求めている人材像との矛盾が生じており、採用につながっていないと考えます

短い職歴から共通項をだし、応募企業では長く働くイメージのエビデンスを提示する必要があります