美容師の退職について質問です 今勤めているサロンを7月に退職し 8月1日から新しいサロンで働く予定です 今のサロン…

Question

美容師の退職について質問です
今勤めているサロンを7月に退職し
8月1日から新しいサロンで働く予定です
今のサロンの給料計算が20日締めなので
20日で退職したいのですが社長から31日まで働いてくれと
言われてしまいました
有給消化もさせてもらえなさそうです
次の職場で働き始めるまでに
少し余裕が欲しいので
なんとしても20日で辞めるか
20日まで出勤してあとは有給消化に
あてたいのですがどうしたら
いいでしょうか？
最終手段としては退職代行も
ありでしょうか？

Answer 1

まず、退職日は労働者が決定することが原則です。退職予告は2週間前が一般的ですが、早めに伝えることで円滑に退職できるでしょう。有給休暇の消化については、使用希望日を伝え、拒否された場合は労働基準監督署に相談することも可能です。

退職代行は、退職交渉が難航する場合の選択肢としてありますが、費用が発生しますし、人間関係に影響を及ぼす可能性もあります。まずは自身で退職日や有給休暇の消化について交渉を試みることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

退職に関するご質問ありがとうございます。

・有給休暇の残日数があれば、会社は有給休暇を付与する義務があります。有給消化を拒否されるのは不当な扱いです。

・退職日については、会社と従業員の合意が必要です。会社側の一方的な指示に従う必要はありません。20日退職を希望する正当な理由を説明し、交渉することをおすすめします。

・最終的に合意が得られない場合、退職代行サービスを利用するのも一つの選択肢です。ただし、費用がかかる点に注意が必要です。

まずは、会社側に20日退職と有給消化の希望を伝え、話し合いを重ねることが大切です。それでも解決できない場合は、労働基準監督署に相談するのも手です。従業員の権利を守るためにも、粘り強く交渉されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。