バイトの面接で、面接後に担当の人が 「たぶん採用になると思うんですけど自分の一存で判断できないんで本部の書類選考次第でご…

Question

バイトの面接で、面接後に担当の人が
「たぶん採用になると思うんですけど自分の一存で判断できないんで本部の書類選考次第でご縁があれば〜」
という風に言われたうえで不採用となりました。履歴書は不要とのことで
面接時にタブレットで入力する形だったんですけど

長所と短所などあまり考えずに行ったので1言程度のシンプルな回答になったのが書類選考受けがよくなかったのかと考えています。

履歴書不要でタブレット入力の場合も普通の履歴書のように具体例を交えて入力するべきでしょうか？
口頭での自己アピールに関しても同様に準備するべきでしょうか？

Answer 1

バイト先の採用基準次第と考えますが、長所・短所は「あまり考えずに行った」とのことなので、それは予め自己分析した上で話せる・書けるようにしておいた方がいいかもしれませんね。

ただ、不採用は書類選考で落ちたとは限らないと考えます。同時期に応募して後から面接した人の方が総合的に良かったというケースもあると思いますので。

Answer 2

タブレットて記入した書類は面接を担当した人も加わって選考するわけではないので、あなたの良さはその書類のみとなります。
ですから、履歴書のようにきちきちと書く必要はありませんが、一言程度ではなく少し＋‪αで書くと良いかもしれません。要は履歴書で書く内容を更に簡潔にまとめたものですね。
実際に対面していれば一言でも良いかもしれないですけども。