教えて!しごとの先生
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正社員の方に質問です。

正社員の方に質問です。業務中では周りの目があり話がしづらいから、と非正規雇用の方に休憩時間に呼び出され、職場の人間関係の相談をされ、60分の休憩時間が10分になり、ろくにお昼ご飯も食べられませんでした。 皆さんならどう感じますか。私は「業務上の相談なら業務中に時間をとる」とあくまで業務時間内に対応しなかったことを後悔しています。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    質問内容をみると非正規の方が悪いような感じにとらえてしまいましたが わたしは 違うと思います。 質問者さんと非正規の方がどのような関係かは不明ですが 質問者さんの上に上司なり管理者がいるならば 事情を説明して 残り50分の休憩を取得しないと会社側が問題になります。 質問者さんが上の立場(決定権)であるならば自身の判断で取得すべきです。 >私は「業務上の相談なら業務中に時間をとる」 → そのように意思を相手に事前につたえるべきですね もしくは 事前に共有をしておけばよいとは思います。 正社員の方は 結構な確率でホウレンソウが出来ない人が多い印象があります。 たいていの仕事はこの基本をしっかりしていればスムーズに事は進むとわたしは認識しています。

  • 正社員ですが、私も「業務時間中にしてくれ」と言いと思います。 もし残業代が付くなら就業時間後でも別に構わないですが、残業代が付かないなら絶対断ります。

  • 相談されたところで何とかしてあげられる立場じゃないのでね(笑) あなたはなんとかしてあげられる立場なんですか? 自分だったら相談の話が長くなりそうだし、自分には何ともできないと思ってるので(そういうの面倒だし)それなりに聞いたくらいで「あ~ごめん。ご飯食べないといけないので」って言う。

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