42歳、シングルマザー、美容部員正社員採用いただきました。フルタイムです。 高学年双子小学生二名います。 採用承…

Question

42歳、シングルマザー、美容部員正社員採用いただきました。フルタイムです。

高学年双子小学生二名います。
採用承諾を迷っています。

今、パート。融通が効く、大手、急な子供の風邪による欠勤寛大、有給、賞与あり。
220万。
人数が多い分、人間関係複雑で、
一人からいじめられてます。
無視してきましたが、上に相談するも、
その独身フルタイムを守りました。
(私以外もパートは狙われてる)

採用いただいた会社は、若い頃憧れていた化粧品ブランド。
ブランクもあり、子供もいて、42歳でまさか採用いただけるとは思っていませんでした。
若い頃二回受けて不採用だったので。

これはチャンスですか？

しかし、今回も上がコロナになり、
通院、看病、と欠勤しています。
社員になったらこうもいかないと思うと不安で。

ただ、年収は格段にあがります。
キャリアアップも望めます。

42歳。これを逃したら、社員はないと思います…
専門卒なので。。

何でも構いません。
アドバイス下さい。

補足

すごく売れているブランドなので、ノルマはありません。
(面接で、言われました。ある程度目標はあるが、ノルマはないのでお客様第一で働きやすいと話していただきました。)

頼れる人はいません。
両親も兄弟はいません。

ずっと一人で無我夢中で子育てしてきました。

養育費はあります。
お金も頼れます。
ただ、、自分自身がパートでやる不安があるんです。

Answer 1

もう高学年ですから、余程具合が悪くない限りお留守番も考えねばならないと思います。
私もシングルで働いてきましたが、ここぞ！という時のために軽い風邪などならば留守番もやむなしと割り切りました。
中学生になったら喜んで留守番するようになりますので、このチャンスを逃さない方がいいと思います。
頑張って！

Answer 2

新しいことを始めるって勇気要りますよね。
年齢を重ねてくれば尚更かと。

でも、せっかくですからそのチャンスに乗っかってみましょう！
お子さんがもう高学年であれば、これからたくさんお金もかかりますし。

ぜひがんばってみてほしいなと思います。

Answer 3

パートっていつでも出来るから、社員になってとりあえず頑張ってみては

Answer 4

挑戦してみて、無理なら辞めれば良いのでは？

以下、経験者視点で。

正直厳しい。
シングルマザー美容部員は、親の支援必須な方が継続できる。
なぜなら土日祝、世間一般の長期休みは基本出勤、子供のイベントに参加できないため。
売上ノルマのない接客業は無い。
「ノルマ」という単語が使えなくなったので「目標」に変えただけ。
土日祝にガツンと売上とれるのでお子さん優先で休むと、自身の売上目標が達成されない。
目標不達成＝評価が低い＝給与が低い＝キャリアアップできない、
さらに現実的に言うと、カウンター内での肩身が狭くなる。

実際見たハイブランドのマネージャーは

選択子無し、シングルマザーで子供はほぼ実母が面倒みている、裕福だが家に収まりたくないためシッターを雇いご主人の了解を得て働いている…

でしたね。