障害者ハラスメントについてなんですが 会社で障害者の方を対象に面談を行っているのですが、その際に処方薬を詳しく聞いたり…

Question

障害者ハラスメントについてなんですが
会社で障害者の方を対象に面談を行っているのですが、その際に処方薬を詳しく聞いたり副作用は？飲んで何が変わった？等医者のような事を聞いています。こういった薬の事などを詳しく聞いたり、勝手にアドバイスを会社として公的にするのは何かのハラスメントに当たらないですか？

障害者の方々は会社から聞かれてるなら言わなきゃいけないと思って答えられてますが、嫌そうな方もいらっしゃいます。

また、答えなかったらその面談のフィードバックで薬を言えないのは自己理解が足りないや、会社に刃向かっている等の発言が上長たちから多く出ます。

聞いていてとても私自身が不愉快になりますし、ハラスメントに当たらないのか疑問です。

Answer 1

あなたが面談を行っていて、会社の命令で障害者に薬のことなどを
聞けって言ってるってことかな？

まぁハラスメントにはならないよね。
副作用は仕事上聞いておいたほうがいいことです。
飲んで変わったかどうかもその人の体調が問題ないかの確認です。
もし薬のアドバイスをしていると違法かも。
それはハラスメントではなく、医師や薬剤師の資格のない者が
そういうことすると・・・って意味です。

上長の発言はよくないね。ちょっと人としてはどうかと思う。
裏で言うだけだと本人に伝わらないから、ハラスメントとは言えないけど
止めれるなら止めるべきかな。