家賃補助について 会社の規約は、「世帯主とは、主たる生計維持者とする」 と書いてあります。

Question

家賃補助について

会社の規約は、「世帯主とは、主たる生計維持者とする」
と書いてあります。私たち夫婦は共働きで旦那の方の収入が毎年10万ぐらい多い程度です。最近は少し異動して残業出来なくなり旦那の収入が下がったみたいなので働き始めたら私とトントンぐらいかなと思っています。

7月に産休復帰するにあたって、私を世帯主にして家賃補助はもらえるのでしょうか、、、

・旦那の収入は会社にばれるのでしょうか？
（男の先輩は源泉徴収とか出さずに家賃補助もらえたと言っていました）
・産休中はもちろん旦那の方が収入が多いわけであって
もし働き始めて今年私の方がトータル多くなっても前年度産休中のことを言われるのでしょうか
・世帯主になるにあたって、子供の保険証を私の会社で作り直したいのですがその時にばれることがあるのでしょうか

Answer 1

会社の規約によりますが、一般的には「世帯主」は家庭の主な生計維持者を指すため、収入が多い方が世帯主となることが多いです。しかし、旦那さんの収入が下がり、あなたが働き始めると収入が同等になる場合、あなたを世帯主とすることも可能かもしれません。

旦那さんの収入が会社にばれるかどうかは、会社の規定や手続きによります。一部の会社では、家賃補助を受けるためには世帯全体の収入証明が必要な場合もあります。

産休中の収入については、会社の規定によります。一部の会社では前年度の収入を基に補助金を計算する場合もあります。

子供の保険証については、通常、会社が直接関与することは少ないと思われます。ただし、会社の規定によりますので、詳しくは人事部門に確認してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

・旦那さまの収入が会社にばれるかどうかは、会社の規定によって異なります。一般的には、世帯主の認定には収入証明書の提出が求められる場合があります。しかし、先輩の例のように、必ずしも収入開示が求められないケースもあり得ます。

・世帯主認定の際、前年度の収入状況が考慮されることがあります。産休中は旦那さまの方が主たる収入源だったことから、その年は旦那さまが世帯主と見なされる可能性があります。ただし、今年度あなたの収入が上回れば、世帯主変更の可能性もあります。

・子供の保険証を作り直す際、世帯主変更の事実が会社にわかる可能性はあります。ただし、会社は従業員のプライバシーを守る義務があるため、不当な開示は避けられるはずです。

総じて、世帯主認定や家賃補助の条件は会社によって異なります。人事部門に確認し、必要な手続きを行うことをお勧めします。状況を正確に説明し、公正な判断を仰ぐことが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。