最近、新聞紙上で「ジョブ型雇用」という言葉が頻繁に登場するようになりました。

Question

最近、新聞紙上で「ジョブ型雇用」という言葉が頻繁に登場するようになりました。「ジョブ型雇用」とは「メンバーシップ型雇用」と対比されることが多いのですが、、次の4つの選択肢のうち、「ジョブ型雇用」の説明を正しく言い表しているのはどれでしょうか？
① ジョブ型雇用への移行によって、新卒入社がより有利になる。
② ジョブ型雇用への移行によって、日本国内や海外への転勤が多くなる愚念がある。
③S最置駅名の数行に支みミン無
プの重要性が高まる。
④ ジョブ型雇用によって、個人の賃金は低く抑えられる傾向が強まる。

Answer 1

「ジョブ型雇用」は、特定の職務やスキルに基づいて雇用され、その職務を遂行することが求められる雇用形態を指します。したがって、選択肢の中では「③S最置駅名の数行に支みミン無プの重要性が高まる。」が最も近いと言えますが、文面が不完全で正確な意味を理解するのが難しいです。ただし、ジョブ型雇用ではスキルや経験が重視される傾向があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

「ジョブ型雇用」とは、従業員が特定の職務や業務に雇用されるスタイルのことで、「メンバーシップ型雇用」とは対照的な概念です。メンバーシップ型雇用は、従業員が会社に所属し、様々な職務を担うことが期待されるスタイルです。

与えられた4つの選択肢のうち、「ジョブ型雇用」の説明として正しいのは③です。

・ジョブ型雇用では、個人の専門性やスキルセットの重要性が高まります。特定の職務に特化した人材が求められるためです。

①は正しくありません。ジョブ型雇用への移行が新卒入社に有利になるわけではありません。
②は正しくありません。ジョブ型雇用への移行が転勤の増加につながるわけではありません。
④は正しくありません。ジョブ型雇用が個人の賃金を低く抑える傾向があるわけではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。