総合病院からとある個人病院に転職しました。 ただの愚痴です 比較してもしょうがない問題ですが、 仕事熱心で優しく患者から…

Question

総合病院からとある個人病院に転職しました。
ただの愚痴です
比較してもしょうがない問題ですが、
仕事熱心で優しく患者から人気で職員にも色々プレゼントやら快適な休憩場所の提供やらをしてくれる医者と、ケチで融通がきかず外にも内にも淡々としてて職員には必要最低限の待遇しかしない医者

だと前者のほうが魅力的に思えますが
いわゆる前者の医者のところで働き始めてはじめは良いなと思っていましたが、最近感じた弊害がわかってしまいました。

仕事熱心で優しいが故に
ワガママで自分勝手で予約やルールを無視するクレーマー的患者にも快く対応したり、閉院時間になり片付け準備してる最中に突撃してくる非常識な患者がいても断らず受け入れる、ということがありました。

小さい子供もいて帰ったら家事や世話をしなければならないスタッフは「先生はいいわよ。カルテ書いたらおしまいで片付けは私らがやるんだから。自分はどんなに遅く帰っても家族が全部やってくれるんだから。従業員のこと何も考えてない人なのよ」と憤っており、なんともいえない気分になりました。
わたしはまだ子供もおらず身軽な立場なのでなんとかなってますが、そう考えると確かに優しいのか優しくないのかよくわからん先生だな…と思い始めています。

帰りが遅くなるのはまだ許容できますが、モンスター患者的な人に甘い対応をしてしまったら「この前はしてくれた！」とエスカレートしていくことは前職場でも痛感しているので、どうしたものかと悩みます。

総合病院と比べて福利厚生はしっかりしているのでそこは満足しているのですが、こんなことで悩むのは贅沢なのでしょうか。

Answer 1

これを「弊害」と言い切るのはどうかと思います。
あくまでも、院長（経営者）の方針であるなら従うか辞めるかです。

正しく親身に対応してスタッフから不満が出るのは院長は気の毒なように思います。

回答は、
悩む必要はありません。
今すぐ、院長に質問者さんが思う懸念点を相談されれば院長の方針や考えは分かります。同意できなければ退職、同意できれば継続だと思います。
もしかすると質問者さんが思う懸念は一切考慮していないのかも知れません。
誤解の無いように、トラブルにならない為の相談だと言えばいいと思います。

Answer 2

モヤモヤするお気持ち、想像できます。
・優しい→誰にでも良い顔をする
・スタッフにもプレゼント→自分のかける迷惑に気が付いていて、穴埋めのつもり？？（だったらタチが悪い）

確かに地域の皆さんにとっては頼りがいのある病院なと思います。
が、中の人達のやりがい搾取や、犠牲の上に成り立たせているのならどうかと私は感じます。
福利厚生の中には労働時間の問題も考えられてしかるべきなのでは？

Answer 3

贅沢とは思いませんが、転職するつもりが無ければ現状で満足するしかないでしょうね。
モンクレだって他の患者が困らなければ問題ないわけでしょ？
満点の職場なんてないと思いますが、もし満点の職場があれば誰も辞めないし縁故で埋まるので求人も外に出ないと思います。

Answer 4

経営を考えると開業は地域に甘くしないとダメです。

パートするなら個人より大企業の方が良いですよ。