まいばすけっとについて 就活生です。先日まいばすけっとから内定を頂いたのですが、ちょっと調べて見るとこの企業かなり穴場…

Question

まいばすけっとについて

就活生です。先日まいばすけっとから内定を頂いたのですが、ちょっと調べて見るとこの企業かなり穴場ではないでしょうか？イオングループなので社宅、家賃補助、手当など基本的な福利厚生は充実しています。さらに決算報告を見ると、まいばすけっと単体では全て右肩上がりの大成長企業です。イオングループの決算報告では、収益の上げ幅からグループ内でもかなり注目されてる中核事業である様子が見て取れました。
さらにはグループ内でも特に教育に力を入れていると喧伝しており、入社後6ヶ月の研修を得て即店長登用というハイペースのキャリアプランです。毎年200店舗ほど拡大しているので即戦力を求めているという背景があるのだと思います。

openworkなどの就活サイトを見ていると残業時間は右肩下がりで会社全体でワークライフバランスを整えようとしている動きは感じます。ただ、どのサイトでも総合評価が微妙に低いのが気になります(大手優良企業と比べると一歩見劣りする評価)。

初任給25万、新卒年収400万前後(残業代なしで300後半)、年間休日120(有給込みで130日程度)、平均残業時間17h(2023年実績)

良いところをとりあえず書いてみたのですが、小売業であるということ以外に不満がありません。
詳しい方よければご意見いただけますと幸いです。回答よろしくお願いします。

Answer 1

リクナビ見てきましたが、初任給25万円というのはリージョナル社員の給料ですので、転勤なしの地域限定社員の場合ガクッと下がると思われます。
小売は実力主義の業界ですので、きちんと勉強して年一回の昇級試験に受からなければ、
退職金まで月給25万円のままです。

就活サイトには早いキャリアアップだのとかかれてますが、実際はやる気のない社員で昇給してない人もゴロゴロいるかもしれませんし、実際はリクナビに書かれているほどのスピードで昇進する人は稀かもしれません。

本人のやる気と積極性と努力次第かと思います。

Answer 2

穴場かどうかは、入ってから感じるものでは。
コンビニでバイト位はしているでしょうが、バイトと正社員は異なります。数字をしょい込みますから。

同店の場合、イオンの隙間地区、物流の良い地区、等美味しい所どりをしています。
反面、木更津に見られるような、周辺商店街を潰しておいて、撤退すると言うイオンの戦略次第では、風邪ひくどころか肺炎にもなります。

ミニストップのように、実質失敗もあり得ます。
ダメと言っているのではなく、今後なんて分からないという事です。

Answer 3

結論、まいばすけっとは割と実力主義な所があります。
半期にテストが1回ずつと職位をあげるためのテストが1回の計3回程度のテストが実施されます。

質問主様のおっしゃる通り教育には力を入れていると思います。実際入社後半年後に店長になる人は沢山居ます。
ただ、早く店長になったからと言って
それが＝出世が早いには繋がりません
また、まいばすけっとは2店舗の店を持つのがベースであり、2店舗店長はかなり大変で、経験値や知識がないと到底やって行けません。

また、年間休日は120ではなく95-105
です。
初任給も割と高く20代前半では手取り面ではかなり差をつけられると思います。
ただ、それ以上の伸びの見込みが無いのが正直痛いところですね

ただやはりイオングループであるため
実際福利厚生は抜群だと思います。
あと変形時間労働制のため
平日休みを取れるのがかなり熱いです

唯一の問題点があるとしたら
2店舗につき1人の社員しか居ないため
かなり孤独感が強かったり、数十人の従業員のお金の管理やシフトの管理、店舗の数値管理を担わされるので
人手不足とかだとかなり大変な思いはすると思います。
それを、やり甲斐と感じるか理不尽と感じるかは人それぞれですが
その中でテスト勉強を両立するとなると
中々堪えるものがあるかもしれないですね

Answer 4

学び続ける社風で、基本的に昇給も昇格もテストで判断される部分が大きいです。
ここが難しい人には完全に合わないと思います。
10年テストに受からなければ、毎年の春闘で上がる分しか上がりません。
ただテストにさえ受かれば、毎年昇給が可能です。

急成長している企業で、社員数も毎年増えていますから、テストに受からず、実績も無い人だとなかなか店長より上は厳しいですね。
積極的に自ら学び、自ら掴み取って行ける人でないと、自分自身の将来が見えにくく、入社から退職まで店長で終わる可能性もあります。