転職前の空白期間での手続きについて教えてください。

Question

転職前の空白期間での手続きについて教えてください。例えば6月15日退職して7月1日から転職先で勤務する場合、社会保険や年金などなにか手続きしなければいけないことはあるでしょうか。注意点等もあれば教えていただからとありがたいです。

Answer 1

［健康保険］
・国保
・任意継続
・ご家族の扶養
いずれかに加入します。
なお、転職先が決まっているなら扶養に入るのは難しいかと思いますが組合に確認が必要です。
また、国保か任意継続の場合はそれぞれの保険料を試算されて安い方に入られたら良いかと思います。転職先に入社後には必ず脱退手続きが必要です。特に国保は手続きを行わない限り加入が継続されてしまいます。

［年金］
退職後は国民年金に加入します。

転職先で社保に加入されるのであれば、健康保険と年金の保険料は6月分だけご自分で納付することになります。

［住民税］
退職される会社から転職先の会社へ、特別徴収の切替手続きをされない場合は普通徴収に切り替わります。
ご自宅に納付書が届くかと思いますので、そちらで支払うか、転職先の会社によっては年度途中でも特別徴収に切り替えが可能です。