中途採用採用について質問です。 人材紹介会社経由で正社員の面談を受けました。 流れは、 ・書類選考通過 ・1…

Question

中途採用採用について質問です。

人材紹介会社経由で正社員の面談を受けました。
流れは、
・書類選考通過
・1次面談に、2か月もかかり調整し実施

1次面談の結果
・筆記試験・小論文
・一般常識
は問題ない。
しかし、今回身なりがだらしない、履歴書を持参しなかったとの理由で
不採用となりました。
履歴書は事前にお送りし書類選考が通過したから、今更なにと思います。
身なりがだらしない、履歴書がないなら、面談終了後2時間の試験を実施する必要があるのか。

非常にこの企業失礼な対応ではと疑問に思います。

Answer 1

履歴書ですが、人材紹介会社からその会社に渡っていたのでしょうか? 人材紹介会社止まりで、そこからの応募ということもあります。
それと、身なりですがだらしないと言われたようですが、それはどうですか? お会いしたことはないですが、他人に身なりを指摘されるようなことはなかったのですか? 何が失礼にあたるかは、その人の感じ方なのでどこで何を言っても仕方ないです、次頑張ってください。