就職氷河期世代の方って不遇過ぎませんか？

Question

就職氷河期世代の方って不遇過ぎませんか？生まれがその年代ってだけで、就職難で正規の仕事に就けず、正規でも不本意な仕事に就いてる場合もあると思います。バブル世代や今の若手世代との就職格差が段違いです。国や企業に責任とってもらって面倒見てもらうしかないですよね。

Answer 1

こういうのは、いつの時代にも当たり前にあることですよ。
例えば、第二次世界大戦前後に生まれた人などはどうですかね？
本人の意思に関わらず、強制的に「国家のため」に命をささげることを強いられた時代ですよ。
戦後は戦後で、物資や食料の乏しい時代を過ごしてきたわけです。

その当時に生まれた人たちから言わせれば、「就職氷河期に生まれた方が良かった」となるかもしれません。

結局、既に回答がありますが、こういうのはタイミングだけの話ですので、運のよい人、悪い人というのは必ず存在します。しかし、それを言い募ってみたところで、そうしようもないんです。要するに、それも含めて「運命」なんですよ。
「運命」とされるものについて、あれこれ言ってみても詮無いことなんです。

ちなみに、ワシも就職氷河期世代ですからね。

Answer 2

バブル組も、50代になってから会社から追い出されています。
50代まで、会社の中でぬくぬくしていて、
急に出て行けと言われてもどうしたらいいのか分かりません。
氷河期の人は、若い時から苦労しているので、
スキルとか資格とか持っている人が多いような気がしますが。

Answer 3

割合の問題だけですよ。
私は氷河期真っ只中ですが、私の周り、大学時代の友人などはほぼ全員30代で年収1000万超えています。

今の若手世代も不本意な仕事にしか就けない人は多くいるし、そういう人の割合が高いか低いかというだけの話です。

Answer 4

どの時代に生まれても、浮き沈みはあるものです。
与えられた環境でどう考えて行動するか、です。
氷河期世代のほとんどはこの2〜30年でどうにかしていますよ。
非正規雇用と正規雇用の割合は、氷河期世代と他世代で大差ありません。
男性に限れば、正規雇用の割合は他世代より高いくらいです。
必要な努力をしないで非正規や無職を転々としてきた人が、時代や政治のせいにして責任転嫁しているだけ。
私も夫も氷河期ど真ん中ですが、普通に大手で正社員しています。