有給の付与日数についてです。 4月に有給が付与され5月の給料明細で日数が確認できたのですが、ここ数年は上限の20日でし…

Question

有給の付与日数についてです。
4月に有給が付与され5月の給料明細で日数が確認できたのですが、ここ数年は上限の20日でした。それが今回は16日に減って総務に問い合わせたのに返答がありません。このまま適当に流されてしまうのかと不安です。

週4ですが週の勤務時間は32時間
勤続年数9年
20日の付与条件は揃っていると思いますがあっていますか？
ただ勤続9年のうち5年は週3で扶養内、4年前から現在の週4で社保に入りました。
関係ありますか？
何か16日に減る可能性が何かありましたら教えて頂きたいです。

Answer 1

＞週4ですが週の勤務時間は32時間
週の労働時間が30時間以上ですから比例付与の対象ではないです。フルタイム勤務の人と同じ日数付与されます。

＞関係ありますか？
関係ないです。付与日現在の勤務条件と継続勤務年数で付与日数が決まります。

＞何か16日に減る可能性が何かありましたら
お書きの内容だと何もないです。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

Answer 2

有給付与日時点での週の所定労働日数で判断するので、その時点で週4日32時間勤務という契約でしたら、20日ですね。
16日というのは勤続4.5年目の付与日数ですが、9年目ということですから、継続雇用されていますよね。
でしたら20日が正しいはずです。