新卒1年目で妊娠、2年目で産休育休ってどう思いますか？ 私は本人に口ではおめでとうと言いましたが、他のスタッフはおめで…

Question

新卒1年目で妊娠、2年目で産休育休ってどう思いますか？

私は本人に口ではおめでとうと言いましたが、他のスタッフはおめでとうという気にもならないと完全無視です。それが気に食わないのか、2年目は優しく声をかけてくる人に擦り寄り、祝ってくれないスタッフに嫌味を言って来ます。その上やたら赤ちゃんがどうのこうのと大声で喋りまくっています。

子どもは授かりものなんだからタイミングなんて言うな、素直に祝え、と思う方もいるでしょうが、せっかく教育に時間を割いたのに人員減、しかも産休なので補充もできません。

率直に言うと非常に迷惑です。

このあと数年して戻って来ても、同期はバリバリ働けるようになっている一方で、その人は1年目に毛が生えた程度かそれ以下、また再教育しないといけませんよね？

しかも未婚で妊娠とか、どんだけ計画性ないんだよ、って思ってしまいます。絶対口に出しませんけど。

と言うか信頼関係も築けてない人が、無条件に他人の妊娠を喜ぶとでも思っているのでしょうか？

それとも、私たちが冷たすぎますか？

Answer 1

祝いたい気持ちになるかは、
日頃の勤務態度かなあと。
関わりたくないなあと思ったら
自分が教育係じゃないなら
距離おきますね。
嫌味言うとか面倒…

Answer 2

新人はともかく
未婚で妊娠した人におめでとうは言えないわー

Answer 3

この問題は、個々の価値観や職場環境によります。しかし、法律的には妊娠や出産は個人の権利であり、それによる差別は禁止されています。その一方で、職場の運営や人員配置に影響を及ぼすことは事実です。そのため、理解と協力を求めるとともに、具体的な対策を考えることが重要です。また、彼女の態度については、直接話し合うか、上司や人事部門に相談することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。