ボーナスについて。 前期は会社業績に紐付き、カットされました。今期は一丸となって取り組んだ結果、大きく黒字になりそ…

Question

ボーナスについて。

前期は会社業績に紐付き、カットされました。今期は一丸となって取り組んだ結果、大きく黒字になりそうなため、前期のカット分を取り戻して支払ってもらえるそうです。そこで教えてください。

★就業規則には『業績に応じて』『各人ごとに決定』という記載があります。

①カットされたけど一丸となったわけですから、本来支払われるはずだった額以上をもらう、というのは不可能なんでしょうか？
モチベーションアップになると思うのですが。

②本来支払われるはずだった額は、前期の基本給がベースですか？

③各人ごとに決定なんて、本当に可能なんですか？

Answer 1

①原則は会社が決めた賞与原資に沿って支払いされます。
あなたの主張を通したいなら、会社と何らかの形で交渉されるべきです。

②例年と同じです。
それも賞与規程で定められているはずです。

③多くの会社で各人ごとに決定していると思います。
そうでないと、何もしない人と、きちんと取り組み成果を残した人で不公平が生じます。

Answer 2

①貴社の後期の業績次第です。回答者が予想できることではありません。

②貴社の賞与規定に基づきます。回答者が予想できることではありません。

③私の会社ではやっています。昨年の人事評価をもとに個人業績達成率を各人にフィードバックし、賞与算出時の係数として使用します。