日本にある中国系の会社で働くって、どうなんでしょうか？かなり早期に結果を求められたり、中国人は我が強いとも聞きます。長く…

Question

日本にある中国系の会社で働くって、どうなんでしょうか？かなり早期に結果を求められたり、中国人は我が強いとも聞きます。長く働くには向かない職場でしょうか？

Answer 1

向く・向かない は、人によると思います。
私、中国企業に勤めている日本人です。
入社当初は、私と顧問のおじいちゃん（もうリタイアして居ない）だけが
日本人でした。他は、中国人といっても本国から来ているわけでなく
現地採用で日本の永住者と帰化している人と台湾人でした。女性ばかりで
皆さん、とても可愛く、日本のオフィスにいる人たちは良かったです。
本国がクソ過ぎて
若い先輩方は、どんどん辞めちゃいました。私は歳もトシなので
（なので経歴や年齢を気にしない外資に採用されたんですけど）
しがみついていますが、中国人でさえ「中国共産党みたい」て
言っていました。本社のことを。
社長もコロコロ代わり
中国語の解かる人が居なくなり、今 正社員は私一人になってしまい
一度社長になった人（日本人）の会社の社員が二人、そのまま残って
業務をしてくれている状況。いずれ日本法人は無くなるらしい。
現地調達が増えて暇だし。

どうクソなのかというと
生産計画がコロコロ変わる（購入予定を変える）
金払いが悪い（→送金してくれないからウチからサプライヤーへ支払えない）
⇒よって当社の信用が無い（社員の私自身も自分の会社を信用していない）
↑計画を変えること・契約を守らないことを悪いと思っていない
等々で日本に居る私達は謝罪係です。それが当たり前だと思っているクズ

一度社長になった人が日本に一時帰国した時
上記について話したら、中国人はそんなものだとのこと。
私は、以前は東南アジアに輸出している会社に勤めていて
変更に対応した際は現地の人からお礼の一言もあり、応じる張り合いも
ありました。それを言うと、中国人にそれを求めたらダメだってさ。

過去にも短期間、上海人（日本に帰化している女性）の興した会社に
勤めたことがありますが、その女社長が厳しい人で合わずクビになりました。
面接で訪問した時に不安を感じたものの場所がいいから入社しちゃったら
失敗。色んな面で、居心地のいい職場でなかったからいいんですけどね。

もっと過去には、中国と輸出入していた日本企業ですが
海外部の部長が中国人だったことがあり（部内で日本人は私だけ）
その頃の私は未だ若かったこともあって、よく部長とぶつかっていました。
他の中国人・台湾人はいい人だったのですが、上海人の彼が
嘘つき野郎。私はアメリカに居た経験から、結構はっきり言う方で
Noも言っちゃうと、台湾人のオバサンにたしなめらていました。
派遣だったので１年もしないくらいで契約更新せずに終了。他部署の人から
辞める理由は「やっぱ部長？」て言われました。皆さん、見ていたんですね。
それだけが理由ではなかったけど。

特に、早期に結果を求められるようなことは無かったと思います。
入社当初は仕事量が多く、残業が多かったから、その点を指摘されましたが
仕方ない。人は増やせないと言っていたけど、関係会社から手伝いに
来てもらえるようにしてくれたし、普通に真面目にやっていれば問題ない。
私の後から入った日本人は”普通に真面目に”が見られずクビになりました。
私から見ても彼は、やる気が感じられませんでしたから。
一緒に出張に行った先輩から彼の出張時の様子を聞いてクビも納得です。
我が強いってのは、あると思います。
年下の先輩が結構そうでした。上司に対して言葉の始めに「だから・・・」て
言っちゃっていました。上司とも言い合って、最初びっくりしました。
彼女が中国語で発信し、上司は私が解らないことを指摘したらしい。
中国語が分からない私がいけないと申し訳なくしゅんとなっていたら
「中国人どうしの喧嘩だから気にしないで」だってさ。そう、からっと
しているんです。言い分はハッキリ言うっていうだけで、二人とも。
私は、年上とはいえ後輩だから、先輩のおかしいと思うところは
求められていないのに口出ししていなかったのだけど、あるとき
契約書の内容についておかしいと思うことがあり、契約事項だから
大事な事であり、言ってしまったんです。そうしたら、すっごい
怒ってしまい、私から謝り何とか和解しました。彼女の退職理由も
私ではないと言ってくれて、決定的なことがあったのを教えてくれました。

皆、辞めていったと申しましたが一人だけ違います。件の日本人男性でなく
もう一人、クビ。当時、唯一中国語が解る人だったのにクビはありえない！
本国のエライ人が来日する日に休暇をとっただけでクビですよ。
どっかの国みたいでしょ。あ、どっかの国だった、本国は。
来日するのにタクシーやホテルの手配した功労者なのに。休暇の理由は
一人娘の卒業式で、一生に一度のことじゃん。休みをとっているのに
夜の食事にはわざわざ来たのよ、じゅうぶんではないか。それなのに…
経費削減で人件費を減らしたいのは解かるが、私と彼女は大丈夫だろう
と、顧問も辞める際にそう言っていたし、彼女自身もそう言っていた。
減らすなら給料の高い副社長（他社に籍がある人）だろうって。だから
びっくりです。しかも１週間で引継ぎできるか？なんて言ってきて。
そんな企業ですよ、中国企業って。
先に閉じたもう一社、関連企業があった頃、そちらでも急に解雇になった
人がいました。残務処理があるからと１か月の猶予を貰ったそうですが
急に来るんですね、外資って！と思いました。

ご参考まで

あくまで一個人の経験です