本人が望むかどうかでしょう。 製造業でバリバリの現場仕事をやっているけれど、法律の規制で男性と同じ重量のものを持たせてもらえず、業務の幅も広がらず、出世の足かせになっていて、本気で悔しがっている女性を知っています。 男性だって線が細くて力が弱い人もいるでしょう。 性別ではなく、本人のやる気と力量があるなら参加の機会を与えるべきだと思います。
適材適所はあるだろうけど、男女平等っていうのは、イメージとして男性の国だけという感じの今までに対して、女性の国が半分は出来上がるイメージだと思います。 なのでどちらも拮抗しどちらの意見も無視できないとなる。 そしてその先に待つ、最終的なゴールは人間の能力の最大化でしょう。 抑えつけるのではなく開放する。
男女平等主義者ですけど、性差はあるし、性別含め適材適所があると思っています。 接客業や保育や介護など弱者の世話をする仕事は、女性の方が向いていると思いますが、力仕事系は当然男性が向いていると思います。 そこを無理やり男女同数にするのは意味がわかりません。 ちなみに原子力発電所の作業員やレントゲン技師など、少量でも被曝の可能性のある仕事は、妊娠出産のある女性は不向きだとは思います。(大人より胎児の影響が大きいですし不妊にもなります)
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る