マツキヨココカラの有休についてです。 有休があるにもかかわらず、必要最低限の5日しか使わせてもらえません。パート、社員…

Question

マツキヨココカラの有休についてです。
有休があるにもかかわらず、必要最低限の5日しか使わせてもらえません。パート、社員含めて店長以外みんな不満が出ています。
他のドラッグストアも一緒ですか？

Answer 1

あなたがマツキヨココカラのどの事業会社で務めているかによって解決できるかもしれません。

店長はなぜ不満が無いでしょうか。
仕事量が多すぎて有休をとっている暇がないとか？

相当人手不足であるとか、業績の良くない店舗であれば、あり得るかと思います。

あなたが有休を使いたいと言っている先は恐らく店長で、それを認めてくれないということですよね。
グループや事業会社によって呼称が変わるため、抽象的な表現をしますが、エリアの長の考えも店長に影響されることがあります。

有休を認めないのが、エリアの長であっても店長であっても、マツキヨココカラ自体はコンプライアンス面を重視しているので、相談する機関があります。休憩室に掲示してるはずです。無ければ、店のパソコンでこっそり調べてみてください。

Answer 2

うちのドラッグストアチェーンは、かなり好きに取ってますよ。

社員もパートも、「早めに取って貯めない」様に、促されてるくらいです。
有給がたまり気味な人には、本部からリストが上がってきて「◯月までには必ず◯日分の有給を使ってください」と警告されます。

もちろん、元からの公休日などを勝手に有給取得に書き換えられたり、使ってないのに消えてるなんて事もありません。
（他のドラッグストアではあるそうなので）

休憩室に「有給希望日」の表があって、
そこに書き込んでしまえば問答無用で有給です。理由も必要ありません。
私も来週、旅行に行くので有給取ってます。