新卒です。いつ会社辞めるか分からないので有給を早めに設定しようかと思うんですが（6.7月頃に固める）、仮に8月に辞めて9…

Question

新卒です。いつ会社辞めるか分からないので有給を早めに設定しようかと思うんですが（6.7月頃に固める）、仮に8月に辞めて9月に転職したとしたら、有給って新しい会社ですぐにまた新たに付与されるんですか？

Answer 1

労働基準法上は半年以上週8割勤務した上で10日付与とあるのでだいたいの会社が半年後付与ですね。

なかには入社後すぐに付与してくれるホワイトな会社もあるけど、
半年もたたないで辞めるような人間をホワイトな会社が採用してくれるとは思えませんけどね。

Answer 2

会社によります

法的には勤続半年後に付与となります

Answer 3

6ヶ月勤続してから有給休暇発生します

Answer 4

会社によります。国の基準では半年後に年10日です。…なんで辞めるの？つか、そんな考え方で仕事が勤まるんかな？どこに行っても勤まらないような。