私は今年の2月から3月までヤマト運輸の短期バイト（直雇用）として働いていました。 タイミーでヤマト運輸の仕分け求人が出…

Question

私は今年の2月から3月までヤマト運輸の短期バイト（直雇用）として働いていました。
タイミーでヤマト運輸の仕分け求人が出て応募しようかなと思ったのですが、注意事項のところに「前年12月以降、以下の条件で働いたことがある方
１．ヤマト運輸のパート・アルバイトで働いていた方」
という一文があるのですが、これは私は働けない条件に当てはまっているのでしょうか。一応もう辞めてはいるのですが…。

Answer 1

当てはまると思うよ。

ヤマト運輸のような最大手の企業になると世の中のルールに従わなければならないのよ。で、今回のよーにバイトで入ってタイミーで入ってみたいな自転車操業のような労働パターンは国から怒られるわけ。非正規雇用を使って社会保険料を払わないでいる！ってバッシングされちゃうわけよ。なので、そんなにヤマト運輸で働きたいならパート契約にしなさい！ってヤマト運輸が怒られるわけよ。

Answer 2

わかりにくく、なんかおかしな文章ですね。
こんなめんどくさい事をいうところは
辞めといた方がいいと思います。
なぜダメなのか。と思いますし。

仮に申し込みしてみて
担当から連絡くるはずなので
そこでまた詳しく聞かれるはずです