派遣社員のものです。

Question

派遣社員のものです。去年の6月から現在と派遣先に配属され勤務していますが、入った当初から自分の教育担当がパワハラ？まがいの対応、職場環境の劣悪さがあって12月の時点で派遣元に契約を辞めたい、異動をしたいと伝えていましたが人がいない、引き継ぎがあると理由付けをされ今までズルズル続いています。ひと月ほど前次の派遣先が決まりゴールデンウィーク頭には異動できはずだったのにそれを伝えていた派遣先の担当の方が突然辞めてしまい、派遣先のお偉いさんに異動の件が伝わらずもみくちゃになって結局再来月の頭になるだろうと派遣元がいいだし、辛いです。今の派遣先に来てからストレスによる蕁麻疹、顔の痙攣等があります。何度も派遣先の担当の方に教育担当の対応の改善、職場環境への不満を相談しましたが一向に良くならず、挙句にそんなに嫌なら別の業務をしてもらうと契約内容にないことをさせられていました。それも職場内では自分が勝手にやっていると決めつけられ辛いです。先週の土曜も会社を休んで、今日も行きたくないです。
どうしたらいいでしょうか…

Answer 1

病欠したらいいですよ。心療内科に行って診断書を書いてもらえば正当化できます。

Answer 2

契約期間終了したとき、後任がいないなどの理由を言われても契約更新しなければよかったのに。
今の派遣会社はやめて、別の派遣会社から働くのがいいと思います。
いまの職場は体調が悪いと言って辞めて、別の派遣会社で仕事を探したらいいと思います。