会社が副業を禁止することは違法ではありません。なぜなら、法律では職業選択の自由はありますが、「会社の就業規則で副業を禁止してはならない」と定めていないからです。企業が従業員の副業を禁止しても、就業規則を守らずに副業をして処罰されても、法律違反とはならないことになります。
負けるでしょうね。就業規則で定めると思いますので、裁判でも効力を発揮します。 なので、頭から副業OKと業務契約する必要があると思います。
なるほど:1
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