23歳、大卒、4月から正社員として働き始めました。とはいえ就活⇒内定⇒入社という道ではなく、バイト先の社員登用で社員にな…

Question

23歳、大卒、4月から正社員として働き始めました。とはいえ就活⇒内定⇒入社という道ではなく、バイト先の社員登用で社員になっただけです。大学生の頃の私はバイト先が好きだったため、就活でいただいた内定を辞退してバイト先で働き続けています。本部はそこそこ大手ですが、就職先はチェーン店の小さなフランチャイズです。

しかし、心がすでに辞めたがっています。
週6勤務、日によっては14時間労働もしばしば、直属の上司(店長)は異例の複数店舗掛け持ちで忙しく、新入社員(私)がいる店には1日30分も滞在できません。小さな会社なので店長の上は社長です。社長は1年に1度ほど店に顔を出します。
14時間労働の日はそのうち14時間みっちり穴埋めでシフトに入っているため、社員としての裏の仕事は何もわからないなりに退勤時間を過ぎてから大急ぎで終わらせています。

大好きだったら少々過酷でもやっていけるやろと能天気に思っていましたが、大好きなバイト先はもうないです。私が浅はかだったのはわかっていますが、辞めたいです。
バイト先⇒社員登用でここしか勤務経験がないため、これが甘えなのか普通に限界が来ているのかもよくわからず、辞めよう！とも決めきれません。
こういう場合はどこに相談に行くのが良いのでしょうか。(直属の上司や家族は、相談済み＆私を知らない中立の立場の人の意見を聞きたいのでなし)。市町村の労働相談系なのか、疲れやすい私が根本なのだとしたらこころの病院なのか、、
もともと新しい環境になると極度に落ち込んでしまう性質ではあります。

甘えなら甘えでも良いです。もっと頑張るだけなので、、

Answer 1

目的次第ではないでしょうか。
私は若い時に同じ様な環境で働いていました。
私の目標はそのチェーン店で独立する事。
なので辛い時に、「あと数年過酷な労働、理不尽な扱いを受けるだけで独立後に年収1,000万越えはかなりいい話だ」と自分を騙しながら、ニコニコ働いていました。
今は店舗で働く事はなく、サラリーマンではとても得る事のできない収入を得ているので何の後悔もなくあの時の自分は正しかったと自信を持っています。
あなたがもし、その様な自分の為の目標がなくその環境で働いているならすぐ辞めた方がいいと思います。目標がなければ、自分に負荷をかけるだけ無駄です。
自分が納得できる選択をされて下さい。
応援しています。

Answer 2

>こういう場合はどこに相談に行くのが良いのでしょうか。

なんの相談をされたいのですか？

Answer 3

転職サイトで仕事をさがす
大学に行き就職先をさがす

Answer 4

23歳ならいくらでも転職できる。
逆に長く勤めると、同じ系統の仕事先しか受からなくなる。